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Sie haben Ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Erste Führungserfahrung ist bei uns keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns Ihre Motivation, Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihr Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Erweiterung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80-100 %) mit klarer Entwicklungsperspektive. Wir unterstützen Sie strukturiert und praxisnah auf Ihrem Weg in die Führungsrolle und bereiten Sie gezielt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor.

Das machen Sie gerne:

Ihre Aufgaben

• Schritt für Schritt in die Verantwortung:
• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Bei entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
• Sie wirken an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
• Sie begleiten und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
• Sie erhalten Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie in gesetzliche Rahmenbedingungen
• Sie pflegen einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
• Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
• Erste Einblicke in koordinierende Aufgaben sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
• Freundliches, sicheres Auftreten sowie eine klare und empathische Kommunikation

Ihre Benefits bei uns:

• Unterstützung bei einem Umzug - Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort.
• Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander
• Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen
• Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
• Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, einem Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
• Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft - Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung.

Über uns

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e. V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden.

Wir bieten

• Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.